Conocerá el proceso mediante el cual se realiza el diagnóstico de la situación actual del capital humano estratégico de la organización.
Identificará fortalezas y áreas de oportunidad
Proyectará escenarios de capital humano en el corto y mediano plazo para ejecutar el plan
Sabrá cómo presentar el plan a la Dirección
PLAN DE CARRERA Y SUCESIÓN
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