- Conocerá el proceso mediante el cual se realiza el diagnóstico de la situación actual del capital humano estratégico de la organización.
- Identificará fortalezas y áreas de oportunidad
- Proyectará escenarios de capital humano en el corto y mediano plazo para ejecutar el plan
- Sabrá cómo presentar el plan a la Dirección
PLAN DE CARRERA Y SUCESIÓN
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Desarrolle el potencial de sus colaboradores con visión al futuro organizacional
- La cancelación aplica con notificación de 8 días naturales previos. Menos de 8 días habrá cargo administrativo del 20% y podrá inscribirse a otro curso pagando la diferencia. En caso de reincidencia, el cargo es del 100%. Si no existe notificación de su NO ASISTENCIA, el cargo administrativo es del 100%
- GV se reserva la posibilidad de cambios sin previo aviso por causas ajenas a su voluntad | * Cursos sujetos a quórum mínimo en modo presencial.
